581. مسئولیت‌پذیری و به پا خاستن برای تغییر
المؤلف: / جان ایزو,عنوان اصلی: .Stepping up : how taking responsibility changes everything , c2012,ایزو,Izzo
المکتبة: مکتبة مؤسسة دارالحدیث العلمیة-الثقافیة (قم)
موضوع: مسوولیت,رفتار سازمانی,تحول سازمانی,تحولات اجتماعی,رهبری
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹،
م
۵ ۱۴۰۰
582. مسئولیت‌پذیری و به پا خاستن برای تغییر
المؤلف: / جان ایزو,ایزو,Izzo
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: مسوولیت,Responsibility,رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,تحولات اجتماعی,Social change,رهبری,Leadership,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12,a14,a14
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹
م
۵ ۱۳۹۵
583. مسئوليت‌پذيري و به پا خاستن براي تغيير
المؤلف: / جان ايزو,عنوان اصلي: 2012 Stepping up: how taking responsibility changes everything , c,ايزو,Izzo
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: مسؤوليت,رفتار سازماني,تحول سازماني,تحولات اجتماعي,رهبري
رده :
۱۷۹
/
۹
الف
۹۷۳
م
584. مسئوليت‌پذيري و به پا خاستن براي تغيير
المؤلف: / جان ايزو,عنوان اصلي: 2012 Stepping up: how taking responsibility changes everything , c,ايزو,Izzo
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: مسؤوليت,رفتار سازماني,تحول سازماني,تحولات اجتماعي,رهبري
رده :
۱۷۹
/
۹
الف
۹۷۳
م
585. مسیولیت‌پذیری و به پا خاستن برای تغییر
المؤلف: / جان ایزو، مترجمین ناصر فیروزی، اکرم حاطمی، ویراستار نسرین صحیحی,عنوان به زبان اصلی: Stepping up : how taking responsibility changes everything.
المکتبة: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع: مسوولیت,رفتار سازمانی,تحول سازمانی,تحولات اجتماعی,رهبری
رده :
BJ
۱۴۵۱
/
الف
۹
م
۵
586. مفاهیم نوین در مدیریت و سازمان
المؤلف: / مولف اصغر مشبکی‌اصفهانی، حسین ممتاز.,پشت جلد به انگلیسی: Asghar Moshabbaki,Hossein Momtaz.New concepts of organixation and management.,م‍ش‍ب‍ک‍ی اصفهانی, Moshabbaki Isfahani
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع: تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management,رفتار سازمانی,Organizational behavior,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- مدیریت, -- Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
م
۵
م
۷ ۱۳۹۸
587. مقدمه‌ای بر مدیریت در مکتب یادگیری
المؤلف: / مولف محمود عجمی.
المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,رفتار سازمانی,مدیریت, -- مدیریت, -- مدیریت
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ع
۳
م
۷ ۱۳۸۸
588. مقدمه‌اي بر مديريت در مکتب يادگيري
المؤلف: / محمود عجمي,عجمي
المکتبة: مکتبة آیت الله حاج شیخ مجتبی قزوینی (آستان قدس رضوی ع) (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني -- مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ع
۴۵۸
م
589. مقدمه‌اي بر مديريت در مکتب يادگيري
المؤلف: / محمود عجمي,عجمي
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازماني -- مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ع
۴۵۸
م
590. مقدمه‌اي بر مديريت در مکتب يادگيري
المؤلف: / محمود عجمي,عجمي
المکتبة: كتابخانه امام رضا (ع) "خراسان جنوبی" (آستان قدس رضوی) (خراسان الجنوبیة)
موضوع: تحول سازماني -- مديريت,رفتار سازماني -- مديريت,مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ع
۴۵۸
م
591. مهارت‌هاي مديريت اثربخش در سازمان‌هاي جهان امروز
المؤلف: / تدوين و تأليف هدايت تيرگر، سيد حامد ميرحسيني، سميرا اميري,تيرگر
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: ارتباط در مديريت,ارتباط در سازمانها,رفتار سازماني -- مديريت,ارتباط در مديريت کارمندان,ارتباط بين اشخاص,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۵
ت
۹۴۲
م
592. نقش ساختار سازمانی بر رهبری تحول گرا و حیات سازمانی
المؤلف: / نویسندگان علی واقفی، رامین اثناعشری، خلیل شمس,واقفي
المکتبة: كتابخانه امام رضا (ع) "امين شهر" (آستان قدس رضوی) (کرمان)
موضوع: رهبري تحول آفرين,کارآمدي سازماني,رفتار سازماني -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
و
۲۳۲
ن
593. نقش فرهنگ سازمانی و مدیریت تغییر در عملکرد سازمانی
المؤلف: / مولف فاطمه کل‌میشی,کل‌میشی
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: رفتار سازمانی,فرهنگ سازماني,تحول سازمانی, -- نمونه‌پژوهی, -- نمونه‌پژوهي, -- نمونه‌پژوهی, -- ایران, -- ايران , -- ایران
رده :
۶۵۸
/
۳۰۰ ۹۵۵
ک
۶۵۱
ن
594. نوآوری و تغییر در سازمان ها
المؤلف: / نویسنده :نیجل کینگ، نیل اندرسون,عنوان‌اصلی: Innovation and change in organization
المکتبة: مكتبة ومركز معلومات جامعة الإمام الرضا العالمية (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق -در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
595. نوآوری و تغییر در سازمان ها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
المکتبة: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (أصبهان)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,تغییر,رفتار سازمانی,استعداد خلاق در کسب و کار
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
نن
۹۷۵
ک
596. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون
المکتبة: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,مدیریت,خلاقیت در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹
597. نوآوري و تغيير در سازمانها
پدیدآورنده : اثر نايگل كينگ ، نيل آندرسون ، مترجم رضا نجف بيگي
موضوع : تحول سازماني,روانشناسي صنعتي,تغيير,مديريت,استعداد خلاق در كسب و كار,رفتار سازماني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
598. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: کینگ، نا‌یجل legiN ,gniK
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
599. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: اثر نیجل کینگ، نیل آندرسون,عنوان
المکتبة: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,روانشناسی صنعتی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق در کسب و کار,رفتار سازمانی
رده :
HD
/
ک
۹
ن
۹ ۵۸
/
۸
600. نوآوری و تغییر در سازمانها
المؤلف: اثر نا‌یگل کینگ ، نیل آندرسون
المکتبة: (قم)
موضوع: تحول سازمانی,تغییر,مدیریت,استعداد خلاق-- در کسب و کار,رفتار سا‌زما‌ندهی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۹
ن
۹ ۱۳۸۶
